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      我市精準出招助推大學生高質量就業

      作者: 龍巖網 發布時間: 2022年06月21日 02:49:26

      我市精準出招助推大學生高質量就業


      我市精準出招助推大學生高質量就業

      今年,全國普通高校應屆畢業生總規模909萬人,同比增加35萬人。受新冠肺炎疫情影響,海外留學生大量回流,2021屆畢業生就業數量創歷史新高。

      為促進大學生就業,今年以來,我市從提升就業服務精準度出發,堅持構建更加多元就業服務機制、打造全鏈條就業服務模式,推動大學生更高質量就業。

      從線下校招轉為線上招聘

      在金高校就業率穩步增長

      今年6月,龍巖新聞,金華職業技術學院電商專業畢業生祝嘉睿參加多次線上招聘和線下宣講會后,選擇入職金華市卓意工具有限公司?!拔襾碜葬橹?,雖不是金華本地人,但是在金華上學,對這邊比較熟悉,就業機會比家鄉要多一點,就業政策也比較好,就留在這邊工作了?!弊<晤Uf。

      據了解,目前畢業生主要通過線上招聘App或參加學校組織的宣講會和招聘會來找工作。為適應大學生的線上求職需求,今年我市開發“碼上就業”平臺,通過手機端小程序,打通金華人才網、智聯招聘等互聯網就業服務平臺數據,完善崗位發布、求職登記、投遞簡歷、在線面試、電子簽約、檔案查詢等功能,并設置企業人才雙向評價、招聘維權反饋機制,形成人才招聘監管閉環,打造線上就業一站式全功能招聘平臺。上半年,全市共組織線上活動126場,服務用人單位1.5萬余家,提供崗位46萬個。

      “除了線上招聘需求增加,受新冠肺炎疫情影響,2021屆高校畢業生未大規模返校,校招活動受到阻礙。我們努力做好精細化就業服務,進一步架設供需交流平臺,暢通學校和用人單位的信息渠道,提升在金高校學生留金就業率?!笔腥肆ι绫>窒嚓P負責人說。

      為此,我市開展“在金高校產業游”活動和“小而美”專場招聘,帶領在金高校師生深入互聯網、生物醫藥、影視行業等本地特色產業和重點企業,并根據專業類別、所在學院、企業性質等開展小規模、高頻次專場招聘,提前公告招聘信息、收集學生意向、開放企業洽談,提高畢業生與意向企業的對接效率。今年以來,全市共舉辦生物醫藥、網絡信息等招聘專場37場。

      精準的就業服務帶來大學生就業率增長。金職院今年共有7294名畢業生,其中金華生源1107人,占11.15%。截至目前,就業去向落實率已達到82.15%,比去年同期高出17.42個百分點,較往年同期上升近10%。

      針對金華籍返鄉高校畢業生,我市則推出“雁歸婺鄉”大學生招聘節品牌,發布暖心慰問信,開展春季十縣百場大聯招活動,并建立婺雁親友團,將人才政策、家鄉發展等內容通過微信、懇談等形式及時推送給在外金華籍學子親友。

      “我們要建立金華籍在外高校大學生、在金高校大學生兩個人才儲備庫,開展留(回)金意愿及需求調查,以需求為導向推動政策制定、開展幫扶政策。通過記錄人才留(回)金后發展軌跡,還可加強數據分析,為學校與企業開展人才項目提供數據支撐?!笔腥肆ι绫>窒嚓P負責人說。

      慢就業趨勢更為明顯

      政校企合作規劃全職業生涯

      中智咨詢發布的《2021年應屆生求職就業與薪酬》報告顯示,對比2020年,今年選擇自由職業和國內繼續學習的應屆生比例在上升,而選擇在單位就業的比例大幅下滑,從去年的75.8%下滑至今年的56.9%,慢就業趨勢更為明顯。

      金職院學生處老師卜曉斌提到,應屆畢業生存在慢就業心態,“學生和企業的供需矛盾比較突出,尤其是基層崗位,一些比較苦的崗位學生意愿就不大”。

      為推進高質量寬口徑的就業,金職院選擇拓寬就業合作的渠道,加強對接政府、企業和社會資源,提供全職業生涯規劃服務?!皬膶W生入學開始,我們就依托專業教學規劃來進行始業教育,循序漸進安排職業生涯規劃系列課程,組織學生觀摩職業生涯規劃大賽,開展高低年級的交流對話,讓學生在開啟學業的同時建立職業發展的初步意識,并根據學生就業的不同方向、不同層次,科學精準匹配不同資源。同時舉辦講座、行業下午茶、簡歷大賽等就業文化節系列活動,營造更積極、多元的就業文化氛圍,促進學生產生就職發展和成長的內在動力,轉變就業觀念?!辈窌员笳f。

      除了學校端人才培養的端口前置,政府和企業也為大學生制定個性化實習套餐。

      7月初,金華皇冠電動工具制造有限公司與招收的6名大學實習生簽訂合同,來自九江學院的胡美珍就是其中一位,“去年12月來這里的人事部門實習,部門主管就是我的導師,在工作和生活方面都會幫助我,尤其是職業生涯規劃方面。公司也經常會組織培訓,由不同部門的主管給我們上課,不僅對公司會有更深入了解,還能加快融入團隊?!?/p>

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