中山大學國際問題研究歷史悠久。早在1924年孫中山先生創辦國立廣東大學時，就在法政學科開展國際問題教學和人才培養。20世紀50年代，著名學者陳序經先生等人開創的東南亞及華僑華人研究奠定了中山大學國際問題研究的學科基礎。1978年學校創立東南亞研究所，做出了一批又一批國內領先、海內外學界公認的開拓性研究成果。2002年設立國際關系學系。2007年，國際關系學系與相關研究機構組建亞太研究院，聘任國際權威學者濱下武志先生為院長。2015年，在亞太研究院基礎上成立國際關系學院，中山大學國際關系學科發展邁入新時期。在2021年QS世界大學學科排名中，中山大學政治學及國際關系全球排名151-200，居國內第六。

中山大學國際關系學院全面貫徹黨的教育方針，學習貫徹習近平外交思想，培養具有“全球視野、戰略智慧和擔當精神”的卓越人才，著力提升學生學習力、思想力、行動力。設有國際政治、國際關系博士點，國際政治、國際關系碩士點，國際政治本科專業?，F有本碩博各層次在校生三百余人。學院國際政治專業入選2020年度國家級一流本科專業建設點。

學院擁有一支高水平教師隊伍，現有教職人員31人，其中具有高級職稱的專任教師15人。學院聚焦國際關系學科前沿，服務新時代國家重大戰略需求，在東南亞研究、亞洲海洋問題、大洋洲研究等領域形成特色和團隊優勢，致力于建設中國特色世界一流國際關系學科。

因學院事業發展需要，中山大學國際關系學院常年招聘各類人才，誠邀全球英才加盟！

一、招聘領域

國際政治、國際關系、區域國別研究及相關學科領域。

招聘方向：美國研究、歐洲研究、東南亞研究、東北亞研究、大洋洲研究、海洋問題、政治學理論、環境政治學、國際政治經濟學、非傳統安全、國際關系史、國際政治理論、“一帶一路”研究等。

二、招聘崗位及要求

擁護中國共產黨的領導，堅持正確的政治方向；遵守中華人民共和國憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的各項規章制度；具有良好的職業道德與嚴謹的學風。

（一）“百人計劃”引進人才

1.領軍人才

從事具有重大創新性、發展前景以及關鍵共性技術研究工作，并取得具有重要創新和重大影響的標志性成果。在國內外具有重要影響力、學術地位和學術水平與此相當，或者在人文社會科學領域具有卓越學術成就。年齡不超過50周歲。

2.中青年杰出人才

具有特別優秀的科學研究和技術創新潛能，研究方向具有重要創新前景，獲得國內外認可的專業成就，取得國內外公認的科研成果。年齡不超過43周歲。

3.青年學術骨干

具有活躍的創新思維、較強的創新能力和突出的發展潛力，取得高水平、創新性的專業成就。熟悉高等教育規律，了解國內外高等教育情況，龍巖新聞網，具備國際化的學術視野。年齡不超過38周歲。

4.優秀青年人才

具有較好發展潛力，所從事研究應為學院重點建設的主要研究方向。熟悉高等教育規律，了解國內外高等教育情況，具備國際化的學術視野。原則上年齡不超過35周歲。

（二）博士后

年齡在35歲以下，獲得博士學位不超過3年，熟悉高等教育規律，了解國內外高等教育情況，具備國際化的學術視野，具備較高的學術水平和較強的科研能力的國內外優秀博士。

三、支持與保障

學院高度重視人才發展需求，努力營造規范有序、安心舒心、促進合作、共謀發展的文化氛圍，構筑“近者悅、遠者來”的學術生態，積極為學院教師尤其是青年人才的職業發展提供有力支持與堅實保障。

四、申請方式

我院常年接收上述崗位應聘材料。申請人請將個人學術簡歷及代表性學術成果提交至學院聯系郵箱。

五、聯系我們

聯系人：詳細請見報名信息

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聯系郵箱：詳細請見報名信息，郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名
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