11月9日，自濮陽市獲悉，濮陽市充分發揮人力資源服務機構的公共服務功能，積極推進人力資源市場建設，著力培育人力資源服務業新動能，促進了人力資源市場建設和人力資源服務業發展“雙提升”。過去一年，全市人力資源服務機構營業收入35.22億元，服務50.29萬人次。

　　濮陽市人力資源服務市場主要由公共人力資源服務機構、經營性人力資源服務機構，以及取得勞務派遣經營許可證的單位組成。目前，全市有縣級及以上公共人力資源服務機構13家，基層人力資源公共服務平臺91個，行政村（社區）人力資源服務站2359個；經營性人力資源服務機構59家，其中市直39家、縣（區）20家；取得勞務派遣經營許可證的單位101家，其中市直76家、縣（區）25家，形成了全市一體、上下貫通的市場服務體系。

　　在行業管理方面，濮陽市不斷完善制度，先后印發了《關于加快發展濮陽市人力資源服務業的實施意見》《濮陽市人力資源服務機構管理辦法》，建立市場信息監測分析制度，搭建人力資源服務平臺，健全實名制登記數據庫、職業培訓求職意愿名單等，龍巖旅游，人力資源市場監督管理政策法規體系基本形成，對人力資源服務機構及勞務派遣單位進行全方位監管。同時，持續推進經營性人力資源服務機構誠信服務創建，出臺了《濮陽市人力資源誠信服務等級評定暫行辦法》，對經營性人力資源服務機構組織開展星級評定工作，建立健全人力資源服務機構誠信檔案，制定服務承諾公示制度，接受社會監督。

　　近年來，濮陽市積極探索人力資源市場數字化轉型和標準化建設，初步形成了多層次、多元化的服務體系。人力資源服務大廳設置“一臺五區”，即服務臺、企業簽到區、自助查詢區、招聘洽談區、網站自助服務區、信息發布區；市、縣（區）、街道（鄉鎮）、社區四級網絡平臺部署自助查詢機189臺，可供求職者查找各種招聘、政策等信息；部署信息發布屏187臺，可供企業發布招聘信息、求職者自主上傳求職信息。同時，成功打造“就業紅娘”直播品牌，積極開展各類招才引智活動，搭建線上線下優質平臺，為企業和求職者提供優質高效便捷的人力資源服務，為經濟社會高質量發展提供了有力的人力資源支撐。