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      深圳科技人才40年增100萬倍 人才“強磁場”如何

      作者: 龍巖網 發布時間: 2020年07月05日 22:25:32

      1980年深圳經濟特區設立之初,深圳全市技術人員只有一名拖拉機維修員和一名獸醫。如今,福建旅游,這一數字已超過200萬,變換為科技大軍。

      深圳市科學技術協會給出的保守推算是,40年間深圳科技工作者的數量增長了近100萬倍。

      “深圳40年來人才的變化,可以說是天翻地覆!”中國(深圳)綜合開發研究院公共經濟研究所副所長汪云興深入研究后不禁感嘆。一個細節令他印象深刻,那些早年涌入深圳的科技男女,從騎單車上下班的打工仔,搖身一變成為開著豪車的研發骨干。

      智聯招聘與恒大研究院聯合發布的《中國城市人才吸引力排名2020》顯示,在中國最具人才吸引力城市100強中,深圳位列第2,僅次于上海。2016-2019年,深圳人才處于凈流入狀態,人才數量逐年增加。

      在受訪專家看來,深圳科技工作者數量迅速增長背后,既有其產業結構不斷優化、創新載體不斷增多因素,又得益于近年來深圳人才政策的不斷升級。

      值得注意的是,深圳科技人才實現第一個一百萬,用了長達30年時間,而實現第二個百萬,時間大大縮短為10年。這意味著,深圳的科技人才“強磁場”效應正在凸顯。

      科技大軍“強磁場”

      深圳市科學技術協會提供的數據顯示,按深圳常住人口計算,每10個深圳市民中,就有1.5個是科技工作者。而深圳科技大軍的主力來自高新技術產業和創新載體。

      2019年,深圳新增國家級高新技術企業2700多家,總量超過1.7萬家,如此總量吸引了全國乃至全球最頂尖的科技研發人才集聚。除此之外,深圳創新載體在2019年末就突破了2258個,一年新增數量高達381家。

      以清華大學和北京大學2019年應屆畢業生就業去向為例,位于深圳的華為和騰訊是吸納兩校畢業生最多的兩家企業,互聯網企業吸引了大量科技人才。

      汪云興告訴21世紀經濟報道記者,研發投入哪里、專利發明來自哪里,科技人才就在哪里。深圳90%以上研發人員集中在企業、90%以上研發資金來源于企業、90%以上研發機構設立在企業、90%以上職務發明專利來自于企業。這足以說明,高新技術企業與創新載體成為了科技人才涌入深圳的平臺。

      中山大學嶺南學院經濟學系教授林江則分析稱,深圳在吸引科技人才方面優勢主要體現在科技產業集中、創新意識強、造富機會大等多個方面。深圳證券交易所主打業務科創,吸引了大量擬上市公司集聚,成功上市回饋給企業科技人才的財富是巨大的,這對科技人才有很強的吸引力。另外,深圳風險投資發展較為領先,在帶動科技產業集聚的同時,也吸引了科技人才。

      “服裝廠搬走了,科技企業進來了,匹配科技創新的人才要素自然也來了,這是市場化的規律?!蓖粼婆d認為,深圳產業結構的優化直接作用在了人才結構上。

      智聯招聘集團執行副總裁李強認為,深圳科技人才“強磁場”的形成,與其自身經濟發展速度相對較快和人才政策的吸引力有密切關系。

      《中國城市人才吸引力排名2020》顯示,2016-2019年,深圳平均GDP增速為8.0%,均遠高于全國平均水平。

      “深圳的落戶政策逐漸放寬,且補貼幅度較大,也起到了很大作用?!崩顝娕e例稱,深圳2016年給到本科生、研究生、博士的租房補貼分別為15000、25000、30000元,2017年引進院士和杰出人才直接給予其300萬元獎勵。

      林江發現,深圳在吸引科技人才方面的關鍵因素一直在變化,早期最關鍵的是產業因素,但越是到了后期,越是逐步轉化為以軟性因素為主。

      “隨著其他城市效仿深圳,深圳在吸引高端人才方面的政策吸引力會下降,因此深圳需要另辟蹊徑?!绷纸J為,從吸引人才向吸引人口轉變成為必然,人才與人口的關系微妙,人口越集中越能有效提高基礎教育、醫療等公共服務水平的供給,對科技人才的吸引力也就越強。

      保持對科技人才的吸引力

      在經濟特區40年發展過程中,深圳一直在享受科技人才集聚帶來的紅利,但也開始面臨一些壓力,尤其是土地供給緊張帶來房價上漲,間接制約了科技人才的引進。

      林江告訴21世紀經濟報道記者,在國內其他城市剛剛開放時期,深圳作為經濟特區是相對有優勢的,但現在情況變了,思維也需要改變了。深圳高水平的高等院校還不夠多,國家級的科研基地、重點實驗室還不夠多,深圳的城市規模也不大,經濟腹地也限制了科技人才發展的空間。

      為了應對高房價對吸引人才和留住人才帶來的不利因素,深圳早有探索之道。

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